근로복지공단, 21일까지 신규직원 423명 채용 실시

근로복지공단이 특수형태근로종사자 고용안전망 확충과 사회보험 사각지대 해소를 위한 사업을 안정적으로 추진하기 위해 신규직원 423명을 채용한다.

공단은 직무역량을 갖춘 신규직원 423명을 채용하면서, 성별·나이·학력 등을 배제한 능력중심 블라인드 채용과 국가유공자·장애인 등 사회적 약자를 배려한 사회형평적 채용을 실시한다.

직군별로 일반직 358명(장애인 25명·고졸 22명 포함), 심사직 31명, 전산직 19명, 재활직 13명, 기술직 2명을 채용할 예정이며, 이중 보훈제한경쟁으로 35명(일반직)을 별도 모집 중이다. 또 산재노동자 자녀·생활보호대상자·다문화가족·경력단절 여성 등 사회형평적 인재를 우대 채용해 공공기관으로서 사회적 책임을 이행할 예정이다.

지원서 접수는 공단 누리집 및 입사 지원 사이트(kcomwel.scout.co.kr)를 통해 21일 오후 6시까지 온라인으로만 접수할 수 있으며, 서류심사·필기·면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선발해 8월 9일 임용 예정이다.

강순희 이사장은 "올해는 고용·산재보험이 임금노동자 중심에서 특고자·예술인 등 일하는 사람 모두를 아우르는 제도로 자리매김하는 중요한 해로, 이를 수행할 유능한 인재들의 많은 지원을 기대하고 있다"라며 "코로나19로 많은 청년이 취업의 어려움을 겪고 있는 상황에서 일자리 창출에 기여하는 계기가 되었으면 한다"라고 밝혔다.