롯데 인적성검사, 실제 업무 과제 수행으로 문제해결 [인적성 합격 Tip]
상태바
롯데 인적성검사, 실제 업무 과제 수행으로 문제해결 [인적성 합격 Tip]
  • 박주현 기자
  • 승인 2022.10.27 09:00
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

롯데의 인적성 검사는 L-TAB(LOTTE-Talent Assessment Battery)이라고 부른다. 2021년 상반기 리뉴얼 되었으며 전과정 비대면으로 진행된다.

언어적 사고, 수리적 사고, 문제 해결 등 3개 영역으로 실시되며, 기존의 공통(인문계)/비공통(이공계)의 직무별 유형은 사라졌다.

롯데의 자체 플랫폼을 통해 진행되며 Outlook 메일 형식에 익숙해지면 편리하다. 

또한 객관식 문제풀이가 아닌 가상 업무상황에서 다양한 과제를 해결하는 형식으로 문제를 풀어나가게 된다. 검사 진행 방식은 이메일에 회신을 보내거나 달력에 스케줄을 입력하는 형식이다.

사전점검을 마쳤다면(사전점검은 인적성검사 이틀전부터 자율적으로 시행한다. 60분 정도 소요되니 미리 해두자) 본격적으로 검사를 시작하며, 검사 응시중에는 L-TAB에 내장된 계산기와 메모장만 사용 가능하다.

검사 응시 중에는 감독관이 화상 화면을 통해 부정행위를 점검하니 의심을 살 수 있는 행동은 자제하는 것이 좋다.

한번 L-TAB을 통과했다면 해당 반기 내에 다른 계열사에 지원할 경우 인적성검사 유형을 통과할 수 있다(1월 1일 ~ 6월 30일, 7월 1일 ~ 12월 31일).

 

2021년의 출제 경향

출제 유형별 경향


◆직무적합진단(30~40문항/3시간)

언어적 사고: 보고서 작성/검토 및 메일 작성 등의 업무 요령이나 어휘 문제, 수리문제 출제

▷독해: 제시문과의 일치 여부, 글에 대한 반박, 추론 가능/불가능한 내용 파악

▷문장구조: 글의 개요 보완 및 수정 

▷언어추리: 명제를 통해 결론을 도출하거나 옳은 명제를 찾는 문제

 

수리적 사고: 간단 계산, 표 계산, 경우의 수, 금액 계산 자료변환 등의 문제 출제

▷응용수리: 실제 업무 및 상황에서 활용될 여지가 높은 확률/경우의 수/거리·속력·시간 등

▷자료해석: 자료를 이용한 계산, 도표 및 그래프 등의 자료 해석 등

▷수 추리: 나열된 수의 규칙을 찾고 빈 칸의 값 찾기

 

문제해결: 업무 중 상황판단 및 대응, 사내 예절과 날짜 계산, 공정 확인 문제 출제

▷상황판단: 업무 중 겪을 수 있는 마찰, 동료나 상사 혹은 부하직원과의 관계에서의 대처

▷문제해결: 다양한 업무 상황에 맞춘 자료 제시 후 조건과 수치 등을 고려하여 답을 도출하는 문제

 

◆조직적합진단(60분)

▷ 지원자가 롯데그룹의 인재상에 부합하는지 평가

▷ 지원자 개인의 성향 및 인성 위주의 질문 


롯데 인재상


▷실패를 두려워 하지 않는 인재

▷실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는 인재

▷협력과 상생을 아는 인재

자료 출처: 롯데그룹

롯데그룹

미션

- 사랑과 신뢰를 받는 제품과 서비스를 제공하여 인류의 풍요로운 삶에 기여한다.

경영방침

- 투명경영, 현장경영, 가치경영,핵심 역량 강화 

 


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
주요기사
이슈포토